法律上的歧视是指基于某些特定特征（如性别、种族、宗教、年龄或残疾等），对个人或群体进行不公平对待的行为。这种行为通常违反了平等原则，损害了个体的基本权利和自由。例如，在招聘过程中，如果雇主因为应聘者的性别或种族而拒绝其入职，这就是一种法律上的歧视行为。歧视不仅限于就业领域，还可能涉及教育、住房、公共服务等多个方面。各国法律通常会明确规定禁止任何形式的歧视，并设立相应的机构来监督和处理相关投诉。消除歧视需要全社会共同努力，通过立法、执法以及公众教育等多种方式推进平等理念深入人心。🌈
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