【855制工作制度是啥】“855制工作制度”是一种常见的工作时间安排方式，主要适用于企业、机关单位或部分事业单位。它指的是每天工作8小时，每周工作5天，即“8小时工作制+5天工作周”。这种制度在很多国家和地区被广泛采用，是现代职场中较为标准的工作模式。
下面是对“855制工作制度”的简要总结，并通过表格形式进行清晰展示。
一、总结说明
“855制”是目前我国大部分企业普遍实行的一种标准工作制度。其核心在于保证员工每天工作8小时，每周工作5天，通常不包含节假日和周末休息日。这种制度有助于平衡工作效率与员工的个人生活，同时符合《劳动法》对劳动者工作时间的规定。
需要注意的是，“855制”并不等同于“996制”（即每天工作9小时，每周工作6天），后者因引发社会广泛关注而受到一定争议。相比之下，“855制”更注重员工的休息权和合理工作节奏。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 制度名称 | 855制工作制度 |
| 每日工作时长 | 8小时 |
| 每周工作天数 | 5天 |
| 常见适用范围 | 企业、机关单位、事业单位等 |
| 是否包含节假日 | 不包含，法定节假日按国家规定执行 |
| 是否加班 | 可根据实际需要安排加班，但需符合劳动法规定 |
| 与“996制”区别 | 工作时间短，休息时间多，更人性化 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 |
三、结语
“855制工作制度”是一种兼顾效率与员工权益的常见工作模式。随着社会对劳动者权益保护意识的增强，越来越多的企业开始重视这一制度的落实，以提升员工满意度和工作效率。对于求职者而言，在选择工作时也应关注企业的用工制度是否符合“855制”标准，以保障自身合法权益。
